穆莉副主任围绕“家”文化，磁性团队建设进行了人文关怀专题演讲。以“厚德尚道”为中心，打造“家”风、“家”教为底蕴的家文化、科室文化与团队建设的关系、如何构建科室磁性文化等方面，阐述了构建护理磁性团队对于护理工作的重要性。心手传递，将“传承、传授、传递”作为科室文化的灵魂，打造护理专业的水准原点。用其自身的成功经验与大家分享手术室团队建设的实践感悟。引起现场众多共鸣。
2023年是北京大学滨海医院“高质量发展年”，护理部将找准医院高质量发展的着力点，在提升护理服务水平的同时，打造护理文化基础，为医院高质量发展提供有力支撑！
